在智能制造中，如何克服工人对自动化技术的‘厌恶’情绪？

随着智能制造的推进，自动化技术逐渐取代了传统的手工操作，一些工人对这一变化产生了“厌恶”情绪，认为自动化技术剥夺了他们的工作机会和技能展示的舞台，这种情绪如果得不到妥善处理，可能会影响生产效率和团队氛围。

为了克服这种“厌恶”情绪，首先需要加强与工人的沟通，让他们了解自动化技术带来的不仅是挑战，更是机遇，通过培训和教育，使工人掌握新的技能，让他们在自动化生产线上找到自己的位置，企业可以采取灵活的用工策略，如轮岗制度、兼职机会等，确保工人在不同岗位上都能发挥自己的价值，建立以人为本的企业文化，让工人感受到自己是生产过程中的重要一环，而非被技术所取代的“多余”。

通过这些措施，我们可以有效缓解工人的“厌恶”情绪，推动智能制造的顺利实施。